June 9, 2017

Please reload

Seneste blogindlæg

Hvem er bedsteforældrene, når forældrene bliver skilt?

August 19, 2017

1/3
Please reload

Udvalgte blogindlæg

På vej ind i en feedbackkultur

March 10, 2017

 

Det går alt for hurtigt! Det er svært at følge med Hvornår får vi ro til at tænke. Bemærkninger udtrykker et vilkår vi må leve med. Vi ved det godt!

På vores arbejde skal aktiviteter løses af forskellige mennesker i forhold til forskellige modtagere eller partnere. 

Tværgående specialviden og differentieret tilgang kræver konstant justering af alle de forskellige aktioner. Det er komplekst. Ydeevnen er afhængig af god kommunikationen. Hertil hører feedback. Er feedback fraværende eller på et lavt stade, så er ydelsen tilsvarende lav. 

Undersøgelser viser at feedback øger effekten af læring og udvikling. Har man denne forståelse vil I overveje følgende:  

  

  1. Beslut jer for en aftale. Vil vi indføre en feedbackkultur? Kulturforandring kræver robusthed! Hvor meget vil vi det – på en skala fra 0-7 – hvis det er 7 eller derunder, så brug tiden på noget andet!

  2. Sæt en struktur med de rum og tider I vil bruge! 

  3. Start småt – en enkelt fælles opgave som I sætter fokus på: 

  • Opnå en fælles forståelse for hvordan opgaven skal lykkes! Hvilken kvalitet er I fælles om at ville opnå! 

  • Ved start – og på valgte tidspunkter undervejs - stiller I spørgsmålene: Hvor er vi på vej hen? Hvordan går det? 

  •  

4.Under processen på de valgte tidspunkter giver I forskellige former for feedback. Detkan f.eks.være:

  • forståelse og kvalitet af gennemførelse af opgaven.

  • processen.

  • selvregulering af en proces. F.eks. mentor-coaching.

  • en person – ros 

 

5.Hvad er næste skridt!

 

Kulturen er godt på vej ind i jeres organisation, når I tager flere og flere opgaver ind – og I uopfordret giver hinanden feedback – anerkendende!

 

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

Følg os
Sorter efter tags
Please reload

Arkiv
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square
  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon